Estudo mostra que 37,5% dos funcionários sentem ansiedade causada pela liderança; gestores têm influência significativa no bem-estar

Uma pesquisa da Conexa, realizada entre janeiro e abril com 1.174 colaboradores, revelou que 76,3% acreditam que seus gestores afetam seu bem-estar no trabalho. Dos influenciados, 37,5% indicaram a ansiedade como o principal sentimento causado pela liderança, seguida de calma (19,3%), estresse (17,5%), orgulho (16,5%) e inferioridade (9,2%). A ansiedade é frequentemente causada por falta de clareza, sobrecarga de trabalho, comunicação ineficaz, insegurança no emprego e microgerenciamento, enquanto o estresse resulta de pressão constante, falta de controle, má comunicação, reconhecimento insuficiente e ambiente tóxico.

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