Estudo mostrou uma diferença de cinco pontos percentuais entre elas e eles no índice de bem estar corporativo.
Também há desigualdade de gênero quando o assunto é o equilíbrio psicológico das pessoas. Um levantamento da startup Conexa e do Zenklub, plataforma online de terapia, mostrou que o índice de bem-estar corporativo (IBC) das mulheres está em 63,9 pontos. Dos homens, em 68,1.
O IBC é uma escala de 0 a 100, criada em parceria com a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), que avalia a saúde mental e o ambiente de trabalho dos respondentes. Segundo o índice, 78 pontos é o mínimo que uma pessoa precisa alcançar para considerar que seu contexto profissional é saudável.
Mais de 20 mil colaboradores de empresas que oferecem a plataforma responderam ao questionário ao longo de 2023. Ele incluía perguntas sobre exaustão; relacionamento com os líderes e colegas; autonomia e participação no ambiente de trabalho; volume de demandas; clareza de responsabilidades; conflitos no escritório e outros temas.
62% das mulheres afirmam estar exaustas, contra 53% dos homens. 69% delas têm um bom relacionamento com seus respectivos líderes. Entre eles, são 73%. E 77% das profissionais afirmam se dar bem com os colegas de escritório – a realidade de 80% dos homens.
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